جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • درباره من
  • دوره ها
  • خدمات
    • مشاوره حقوق مهندسی
    • مشاوره حقوقی و قراردادی
    • مشاوره توسعه کسب و کار
    • از ایده تا اجرای ساختمان
    • آموزش
  • کتاب‌ها
    • کتاب حقوق مهندسی
    • کتاب اصول و مبانی قراردادهای ساختمانی
    • کتاب مهندسی تخریب گودبرداری و سازه های نگهبان
    • کتاب زره پیمان
  • بلاگ
  • پادکست
    • صنعت ساختمان – Building Industry
    • مدار سرنوشت – Density Orbit
  • تماس با ما
 
  • 09126147143
  • info@Baripour.com
  • صفحه نخست
  • درباره من
  • دوره ها
  • خدمات
    • مشاوره حقوق مهندسی
    • مشاوره حقوقی و قراردادی
    • مشاوره توسعه کسب و کار
    • از ایده تا اجرای ساختمان
    • آموزش
  • کتاب‌ها
    • کتاب حقوق مهندسی
    • کتاب اصول و مبانی قراردادهای ساختمانی
    • کتاب مهندسی تخریب گودبرداری و سازه های نگهبان
    • کتاب زره پیمان
  • بلاگ
  • پادکست
    • صنعت ساختمان – Building Industry
    • مدار سرنوشت – Density Orbit
  • تماس با ما
دکتر میلاد باری پور | استراتژیست صنعت ساختمان
  • صفحه نخست
  • درباره من
  • دوره ها
  • خدمات
    • مشاوره حقوق مهندسی
    • مشاوره حقوقی و قراردادی
    • مشاوره توسعه کسب و کار
    • از ایده تا اجرای ساختمان
    • آموزش
  • کتاب‌ها
    • کتاب حقوق مهندسی
    • کتاب اصول و مبانی قراردادهای ساختمانی
    • کتاب مهندسی تخریب گودبرداری و سازه های نگهبان
    • کتاب زره پیمان
  • بلاگ
  • پادکست
    • صنعت ساختمان – Building Industry
    • مدار سرنوشت – Density Orbit
  • تماس با ما
0
ورود / عضویت

توسعه فردی

دکتر میلاد باری پور | استراتژیست صنعت ساختمانبلاگتوسعه فردی
در خلاصه کتاب ذهنیت سیستمی به شما می‌گوییم چگونه از نقش «کارمند ارشدِ کسب‌وکار خود» خارج شوید و به «مالکِ سیستم» تبدیل گردید. با ارائه استراتژی‌های عملی برای استراتژی‌چینی، مستندسازی فرآیندها (SOP)، تیم‌سازی اصولی و مدیریت مالی هوشمند، به شما کمک می‌کند تا کسب‌وکاری بسازید که حتی بدون حضور شما نیز رشد کند و سودآور باشد.

خلاصه کتاب ذهنیت سیستمی

خلاصه کتاب ذهنیت سیستمی کتاب «ذهنیت سیستمی» اثر سم کارپنتر، فراتر از یک راهنمای مدیریتی...
بیشتر بخوانید
در این مقاله به بررسی و ارائه خلاصه کتاب از خوب به عالی نوشته جیم کالینز پرداخته شده و در نهایت به سوالات زیر پاسخ داده شده است؛ چه چیزی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها متحول شوند؟ چه عواملی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها در سطح "خوب" بمانند؟ آیا الگوی مشترکی بین شرکت‌های موفق وجود دارد؟

خلاصه کتاب از خوب به عالی

خلاصه کتاب از خوب به عالی  چرا برخی شرکت‌ها می‌توانند از عملکرد "خوب" به "عالی"...
بیشتر بخوانید
کتاب با چرا شروع کنید (Start with WHY) اثر سایمون سینک به یک موضوع عمیق در روند توسعه کسب و کار و البته توسعه فردی می پردازد و آن هم این است: با چرا شروع کنید- اما مهم‌تر از آن، صادق باشید. اگر چرای واقعی شما پول است، بگویید. اما اگر چرای واقعی شما کمک به مردم است، به آن پایبند باشید. صداقت، کلید اعتماد است. سایمون سینک در طول سال‌ها مشاوره با شرکت‌های بزرگ به این سؤالات اساسی رسید: چرا برخی سازمان‌ها و رهبران الهام‌بخش‌تر از دیگران هستند؟ چرا مشتریان وفادار برخی برندها می‌شوند؟ چرا کارکنان با اشتیاق برای برخی شرکت‌ها کار می‌کنند؟ در ادامه خلاصه کتاب با چرا شروع کنید با لحاظ کردن مهم ترین نکات به شکل کاربردی آورده شده است.

خلاصه کتاب با چرا شروع کنید

خلاصه کتاب با چرا شروع کنید کتاب با چرا شروع کنید (Start with WHY) اثر...
بیشتر بخوانید
کتاب هفت عادت مردمان مؤثر (The 7 Habits of Highly Effective People) اولین بار در سال ۱۹۸۹ منتشر شد و تاکنون به بیش از ۴۰ زبان ترجمه شده و بیش از ۴۰ میلیون نسخه فروخته است. این کتاب رویکردی جامع و یکپارچه برای توسعه فردی و حرفه‌ای ارائه می‌دهد.  خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر برای توسعه کسب و کار و توسعه فردی شگفت انگیز است چرا که توانایی اثربخشی شخصی و حرفه‌ای به یک مهارت حیاتی تبدیل شده است که این کتاب یک چارچوب جامع و علمی برای دستیابی به این اثربخشی ارائه می‌دهد؛ موفقیت پایدار از درون نشأت می‌گیرد، نه از بیرون تغییر رفتار بدون تغییر نگرش و شخصیت امکان‌پذیر نیست اصول جهان‌شمول وجود دارند که در همه فرهنگ‌ها و زمان‌ها معتبرند رشد فردی پایه رشد حرفه‌ای و سازمانی است

خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر

خلاصه کتاب هفت عادت مردمان موثر استفان آر. کاوی (۱۹۳۲-۲۰۱۲) یکی از تأثیرگذارترین متفکران حوزه...
بیشتر بخوانید
خلاصه کتاب اصول اساسی اثر ری دالیو

خلاصه کتاب اصول اساسی

اصول ری دالیو نه‌تنها برای افراد در زندگی شخصی بلکه برای سازمان‌ها و کسب‌وکارها نیز...
بیشتر بخوانید
خلاصه کامل و کاربردی کتاب «عادت‌های کوچینگی» (The Coaching Habit – Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever) نویسنده: مایکل بانگای استینیر

خلاصه کتاب عادت های مربیگری

🔹 «عادت‌های کوچینگی» رویکردی ساده اما فوق‌العاده مؤثر برای مدیریت و رهبری ارائه می‌دهد.🔹 با...
بیشتر بخوانید
  • 1
  • 2
جستجو برای:
دسته‌ها
  • پادکست
  • دسته‌بندی نشده
  • قوانین و مقررات
  • کتاب
  • مقالات
  • ویدئو
نوشته‌های تازه
  • تعدیل در قرارداد مشارکت در ساخت
  • بقا در بحران
  • خلاصه کتاب قدرت آگاهی
  • مدیریت بحران در قراردادهای عمرانی
  • تاب آوری اخلاقی در کسب و کار
تمامی حقوق مادی و معنوی وب‌سایت برای میلاد باری پور محفوظ می باشد.
ورود ×
کد تایید
لطفاً کد تأیید ارسال شده را تایپ کنید
ثبت
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
ورود با کد یکبارمصرف
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:30)
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:30)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:30)
برگشت به ورود

    WhatsApp us

    ورود

    رمز عبور را فراموش کرده اید؟

    هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت